Pensioni, la nuova partita del Governo

Pensioni, la nuova partita del Governo

Meloni annuncia, nel 2023 Ape sociale e Opzione donna saranno rinnovati. Attesa per Quota 41.

La Presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha confermato, nel suo discorso programmatico alla Camera, che anche nel 2023 saranno utilizzabili Ape sociale e Opzione donna. Le lavoratrici donne con 58 anni (59 se “autonome”) e 35 di contribuzione potranno uscire dal circolo lavorativo grazie alla proroga dei due strumenti in scadenza che dovrebbe essere quantomeno annuale, nonostante l’idea sia quella di rendere strutturale almeno l’Opzione donna.

Non sembra invece più un obiettivo immediato bensì di legislatura l’introduzione di Quota 41, vessillo della Lega e di Matteo Salvini, che pare aver compreso che l’attuale stato dei conti pubblici non consentirebbe l’adozione della misura nell’immediato. Secondo le stime varate dall’Inps, infatti, per l’attuazione di Quota 41 sarebbe necessario stanziare almeno 4 miliardi nel primo anno, per poi arrivare ad un costo di 10 miliardi quando la misura sarà a regime. Detto ciò, nel 2023 potremmo vedere l’applicazione del nuovo strumento di prepensionamento (probabilmente vincolato alla sola soglia anagrafica) quantomeno in via sperimentale, secondo anche quanto ha fatto sapere Claudio Durigon, responsabile lavoro del Carroccio, che ha presentato una proposta di legge in Senato per il superamento della Fornero, che prevede appunto la possibilità di uscita con almeno 41 anni di contribuzione a prescindere dall’età anagrafica.

Giorgia Meloni, poi, non ha ancora chiarito se intende rinnovare Quota 102, altro cavallo di battaglia leghista varato inizialmente come Quota 100 dal Governo Conte I. Il neo-Ministro del Lavoro Marina Calderone ha già annunciato di voler convocare in tempi brevissimi un incontro fra i rappresentanti del Governo e quelli dei sindacati, per discutere il sistema di via d’uscita che prevede versamenti contributivi per 38 anni e il compimento almeno del 64° anno d’età. Non è da escludere però che un ipotizzato restyling di Quota 102 fondi proprio una sorta di transizione verso quella che sarà Quota 41. Nel 2023, la misura dovrebbe infatti essere modellata su 61 anni d’età e 41 di contributi, una soluzione che non avrebbe costi eccessivi e che potrebbe trasformarsi in un punto di compromesso all’interno della maggioranza, dato che nel centrodestra c’è anche chi guarda a Quota 102 flessibile quanto ai requisiti anagrafici e/o contributivi, che comunque però preveda una soglia minima d’età, verosimilmente 61-62 anni.

Non è ancora chiaro se e quali misure in tema pensionistico verranno effettivamente attuate. Non è chiaro soprattuto il come. Quel che è invece chiaro è che gli spazi di finanza pubblica sono a dir poco risicati ma in ogni caso una manovra in tema pensioni sarà di fatto obbligatoria visto che nel 2023 è attesa un’impennata della spesa di quasi 24 miliardi a causa dell’appesantirsi dei costi per l’adeguamento degli assegni previdenziali alla corsa dell’inflazione.

Andrea Fortebraccio