Il miglior consiglio per la motivazione?
Innanzitutto quello di essere un esempio e un modello, poi quello di affermare il valore e il potenziale degli altri in maniera tanto chiara da far sì che li vedano in loro stessi, e non solo attraverso le nostre parole ma anche attraverso sistemi e incentivi allineati che li rafforzano.
Dobbiamo renderci conto che sono importanti sia le motivazioni intrinseche sia quelle estrinseche.
Il fervore latente nelle persone è come un fiammifero: la prima fiamma si genera con la frizione, le successive attraverso il passaggio di calore da un fiammifero all’atro.
Le persone hanno bisogno di sentirsi valorizzate e apprezzate, ma anche di sapere che il lavoro che svolgono è degno del loro impegno e dei loro sforzi.
Palmerino D’alesio
p.dalesio@structogramitalia.net
