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mercoledì, 30 Settembre, 2020
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“Mentalità di Leadership”

“Mentalità di Leadership”

La mentalità della leadership deve basarsi sul gioco infinito e non sul gioco finito.

 

Cosa voglio dirti?

Per quanto riguarda il gioco finito è quel gioco che punta a vincere nell’immediato presente, invece per gioco infinito intendo quel gioco che punta a vincere sia nell’immediato, ma soprattutto nel futuro.

 

La leadership deve essere quel punto cardine che lavora attraverso un gioco infinito composto da #persone, che uniscono competenze tecniche e competenze sociali creando fiducia.

 

La conoscenza di se stessi e di ogni singolo componente di leadership è alla base della mentalità di cui ti parlo, perché questo significa conoscere i propri limiti, i propri punti di forza e quelli altrui.

 

Questa conoscenza, ti permette di capire le opportunità, le criticità e le propensioni della leadership, ma soprattutto di capire anche i tuoi rivali, che devono essere per te uno stimolo per continuare a lavorare con un gioco infinito.

 

La mentalità che devi applicare è quella che ti porta a dare una visione, uno stimolo, un percorso per raggiungere l’obiettivo insieme al tuo team, lavorando e creando il famoso gioco infinito che poggia le sue basi sulle relazioni, suoi comportamenti, che sono il collante che unisce l’essere umano alla sua mentalità.

 

Palmerino D’Alesio

Il successo è proporzionale alla capacità quantitativa e qualitativa di comunicare” Professionista e consulente in formazione attitudinale su base biologica attraverso la metodologia STRUCTOGRAM, in ambito di competenze sociali, comportamenti e comunicazione p.dalesio@structogramitalia.net

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