L’azienda
Ribadisco che la leadership non è una posizione formale, ma la scelta di avere a che fare con le persone, in modo da comunicare loro il loro valore e il loro potenziale, facendo si che arrivino a vederlo dentro di sé.
Invece per quanto riguarda la leadership all’interno dell’azienda vorrei sottolineare quattro punti molto semplici:
- a un livello come elementare, un’azienda non è niente di più e niente di meno che un’organizzazione basata su una relazione che ha uno scopo. Questo scopo è finalizzato alla soddisfazione dei bisogni di una persona o più persone o agli stakeholder coinvolti;
- quasi chiunque appartiene a un’organizzazione in un modo o nell’altro;
- la maggior parte del lavoro nel mondo è svolto attraverso un’organizzazione;
- la sfida più grande all’interno di un’organizzazione, compre anche la la famiglia, è di avviarla e di condurla in modo da dare ad ognuno la possibilità di percepire intimamente il suo valore e il suo potenziale di eccellenza, e di contribuire al suo talento e alla sua passione per realizzare gli obiettivi dell’organizzazione e le sue maggiori priorità. basandosi sui principi.
Riassumendo: un’azienda è composta da individui che condividono relazioni e principi.
Lascio a voi le vostre riflessioni…
Palmerino D’alesio
p.dalesio@structogramitalia.net
