Lo sapevi che… più del 40% dei lavoratori dovrà sviluppare nuove competenze dopo il Covid?
Dai dati emersi dalla ricerca Gartner 2021, emerge che oltre il 40% dei lavoratori si ritroveranno a dover sviluppare nuove competenze in seguito all’emergenza epidemiologica da Covid-19; in questo scenario può essere molto interessante effettuare una mappatura delle competenze.
Nell’articolo vedremo in cosa consiste questo tipo di mappatura, un intervento atto a definire quali competenze deve avere un lavoratore per ricoprire un determinato ruolo.
Inoltre, vedremo che mappare le competenze può essere utile in fase di selezione del personale, ma anche in altre fasi della gestione delle risorse umane, come ad esempio il miglioramento del performance, e il beneficio che può trarne l’intera azienda.
Infine, analizzeremo la metodologia con cui si effettua la mappatura.