Free Porn
xbporn

1xbet
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
1xbet-1xir.com
betforward
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
betforward.com.co
yasbetir1.xyz
winbet-bet.com
1kickbet1.com
1xbet-ir1.xyz
hattrickbet1.com
4shart.com
manotobet.net
hazaratir.com
takbetir2.xyz
1betcart.com
betforwardperir.xyz
betforward-shart.com
betforward.com.co
betforward.help
betfa.cam
2betboro.com
1xbete.org
1xbett.bet
romabet.cam
megapari.cam
mahbet.cam
1xbetgiris.cam
betwiner.org
betwiner.org
1xbetgiris.cam
1xbet
1xbet
alvinbet.site
alvinbet.bet
alvinbet.help
alvinbet.site
alvinbet.bet
alvinbet.help
1xbet giris
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
1xbetgiris.cam
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
pinbahis.com.co
betwinner
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
betwiner.org
1xbet
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
1xbete.org
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
betforward
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
yasbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
1xbet
یاس بت
وین بت
وان کیک بت
هتریک بت
manotobet
حضرات بت
takbet
بتکارت
آلوین بت
ریتزو بت
alvinbet
بت فا
betboro
romabet
megapari
mahbet
سایت بت فوروارد
اونجا بت
betboro.us
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
1betcart.com
betcart
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی
بهترین سایت شرط بندی ایرانی

lunedì, Luglio 22, 2024
More
    Home Economia Imprenditorialità, assumere il ruolo di una nuova leadership

    Imprenditorialità, assumere il ruolo di una nuova leadership

    Solitamente gli imprenditori di piccole imprese tendono ad avere un approccio “personale” con l’azienda. Questo li porta ad essere totalmente assorbiti da impegni che riguardano soprattutto la gestione e il coordinamento dei processi aziendali. In sostanza si trovano ad essere completamente impegnati nella soluzione delle problematiche quotidiane. E’ una questione di mentalità e di cultura.

    Il lavoro non va avanti se non ci sono io a seguirlo” non è una causa, ma la
    conseguenza di un atteggiamento gestionale.
    I processi produttivi si infilano inesorabilmente e si bloccano, si rallentano nell’imbuto del
    “decide il padrone” perché è l’imprenditore stesso a volerlo, a indirizzare l’azienda in quella direzione.
    In questo modo i dipendenti non vengono lasciati liberi di sbagliare per consentirne la
    crescita e l’indipendenza, che garantiscono processi interni fluidi, omogenei, coordinati ma soprattutto autonomi.
    Non è l’azienda a richiedere la presenza e la decisionalità costanti della proprietà, ma
    l’ansia di non essere presenti, di non poter decidere e controllare ogni fase.

    Funzioni e obiettivi

    L’imprenditore si trova così a ricoprire funzioni diverse, altamente specialistiche, quali
    vendite, acquisti, gestione del personale, amministrazione, sicurezza, marketing….
    La profondità della crisi determinata dal Covid, molto più pericolosa di altre perché ha
    implicazioni sanitarie, economiche, sociali, ha accelerato e reso imprescindibile il
    cambiamento che, d’ora in avanti, avrà sempre l’accezione “a seguito del Covid”.

    Gestire il cambiamento

    Si è sempre detto “guidare il cambiamento”. Ora si deve dire “gestire il cambiamento”
    perché fattori esterni stanno provvedendo a determinarlo e sfuggono alla decisionalità del singolo.
    Non si deve impostare l’azienda secondo l’urgenza del pensiero “Ora che c’è il Covid”,
    bensì pensare, progettare, organizzarsi secondo le conseguenze successive alla
    pandemia, che avranno valenze internazionali, a tutti i livelli.

    Esternalizzare? E’ la parola d’ordine

    Se andate in pizzeria, ordinate la pizza che preferite o sostituite il pizzaiolo e ve la
    preparate da soli?
    E’ arrivato il momento in cui l’imprenditore, per il bene della propria azienda, deve
    rinunciare al controllo di tutte le aree del processo produttivo. E’ arrivato il momento in cui l’imprenditore, sempre per il bene della propria azienda, deve concentrarsi e dedicare il proprio tempo alla proprietà, alla conduzione strategica e istituzionale.
    Gli operai, gli impiegati, i manager debbono svolgere pienamente il proprio ruolo, in totale autonomia, stimolando e proiettando l’azienda verso lo sviluppo.
    Tutte le funzioni più specifiche, che richiedono competenze e professionalità dedicate e
    che rappresentano supporti del processo aziendale, non debbono assorbire risorse
    interne, ma affidate all’esterno.
    Fiscalità, diritto, marketing, digitalizzazione, formazione necessitano di figure esterne
    professionali, aggiornate, preparate.
    La contabile deve fare la contabile non anche la contabile. La segretaria deve fare la
    segretaria non anche la segretaria. E così via, ognuno dedicato e concentrato alle proprie
    competenze.
    L’outsourcing rappresenta risparmio, obiettività, professionalità specifica, responsabilità
    che non debbono e non possono coinvolgere né tantomeno distrarre il personale interno
    all’azienda.

    Guidare l’azienda

    L’imprenditore assumerà così, gradualmente, un nuovo ruolo, più redditizio, più
    soddisfacente, più specifico: guidare l’azienda.

    A cura di Lorenzo Butturi
    marketing@qqubo.com

    Most Popular

    Laurea e mercato del lavoro: vantaggi e disparità di genere in Italia

    L'istruzione terziaria, o formazione di livello superiore, include tutti i livelli di istruzione post-secondaria, come i corsi di laurea universitaria e i master. Questo...

    Accordo a Torino tra Camera di Commercio e Città Metropolitana: nuove frontiere per l’economia sociale

    Torino si posiziona come un centro di riferimento nell'ambito dell'economia sociale, caratterizzato da una vasta rete di entità iscritte al Registro Unico Nazionale del...

    Prevenzione e gestione rifiuti: da Regione Lombardia 10 milioni di euro ai Comuni

    Attraverso il bando Ri.circo.lo potranno essere finanziati hub di raccolta rifiuti, centri di riutilizzo e progetti di prevenzione. Si chiama Ri.circo.lo ed è dedicato alla...

    Investimento di 15 Milioni di euro per il restauro della Basilica di Superga

    La Basilica di Superga, situata sulla collina a nord-est di Torino, è al centro di un ambizioso progetto di valorizzazione e restauro. Questa iniziativa...

    Recent Comments